Domenica si è chiusa la WBN European Regional Conference di Amsterdam.
Grazie a Meijers e a Söderberg&Partners per ospitalità e organizzazione: confronto diretto con il mercato e tavoli di lavoro molto concreti.
Dai roundtable con le compagnie portiamo a casa indicazioni operative su due fronti che entrano sempre più nelle agende aziendali:
• Pay Transparency Directive: governance HR, processi, documentazione e dati. Non è solo compliance: cambia il presidio di policy e responsabilità interne.
• Product Liability Directive: responsabilità lungo la filiera, evidenze tecniche e gestione sinistri. La differenza la fa la prevenzione, prima del trasferimento del rischio.
Grazie a Job Kuijpers per l’intervento: inquadramento solido e pragmatico, utile per capire cosa cambia e dove intervenire.
Adesso il punto è tradurre tutto in operatività: mettere ordine tra requisiti, rischi e coperture, e costruire scelte sostenibili nel tempo.
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